發(fā)揮獨特優(yōu)勢 賦能高質(zhì)量發(fā)展
* 來源 :中國石化報 * 發(fā)表時間 : 2025-7-24 7:57:00 * 瀏覽 : 582
本報記者 王福全 通訊員 朱 麗
7月9日至11日，集團公司黨組組織部離退休管理室到西北油田調(diào)研，充分肯定油田“一老一小”工作成績，希望西北油田關(guān)工委充分發(fā)揮“五老”（老干部、老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老模范）優(yōu)勢，多渠道生動講好黨的故事、中國故事、石化故事，齊力形成老少共融、薪火相傳的良好發(fā)展局面。
近年來，西北油田認(rèn)真落實集團公司對關(guān)工委工作的部署要求，充分發(fā)揮關(guān)工委獨特資源優(yōu)勢，不斷激發(fā)“五老”參與關(guān)心下一代工作的熱情，持續(xù)拓展工作路徑，有力推動服務(wù)青年員工成長成才、促進青少年健康成長工作再上新臺階，為油田高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
“傳授+傳承”促進青年員工成長成才
“第一次近距離聆聽前輩們講述油田創(chuàng)業(yè)史，讓我深刻感受到他們對于石油事業(yè)的熱愛，更加理解了愛崗敬業(yè)、攻堅克難的含義?！蔽鞅庇吞锸凸こ碳夹g(shù)研究院黨群工作部副主任魏玲說。
4月25日，西北油田關(guān)工委與石油工程技術(shù)研究院舉辦石油石化傳統(tǒng)精神故事講述會，邀請老模范衛(wèi)懷忠等人為40余名青年員工講述油田創(chuàng)業(yè)史、發(fā)展史，激勵更多員工為建設(shè)千萬噸級油氣田貢獻力量，很多員工感觸良多。
近3年來，關(guān)工委以“五老”為主體組建宣講團，到油田一線開展宣講22場，覆蓋員工千余人次，推動石油精神石化傳統(tǒng)具象化，有效引導(dǎo)一線干部員工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀、價值觀。
他們還隨時進行“傳幫帶”。去年6月，在采油三廠座談交流會上，廠井下作業(yè)管理部員工劉燕平向66歲的石油工程專家張哲請教井口裝置座封過程中遇到的技術(shù)難題，老專家細(xì)心解答。會后，老專家又與幾名青年技術(shù)人員一起討論，向他們介紹井口裝置的關(guān)鍵技術(shù)點。
針對青年員工提出的職業(yè)選擇、業(yè)務(wù)能力提升等方面的困惑，“五老”結(jié)合自身經(jīng)歷，幫助他們找準(zhǔn)人生定位、明確努力方向和方法。
“2020年，我大學(xué)畢業(yè)到順北油氣田工作，面對漫漫黃沙也曾有過迷茫。多次聆聽前輩們講述的成長故事，我堅信只要不斷努力，在哪里都能成長成才?！辈捎退膹S生產(chǎn)指揮中心副班站長崗高級主管楊凌鵬說。
“陽光護苗”推動青少年健康成長
5月26日，西北油田關(guān)工委開展“油娃筑夢 童心飛揚”主題活動，80余名員工子女通過時空對話、油娃繪油田等活動，進一步了解父母所從事的職業(yè)，學(xué)習(xí)油田發(fā)展史，感悟石油精神和石化傳統(tǒng)。
“近年來，我們結(jié)合員工培育下一代遇到的各類難題，持續(xù)開展‘陽光護苗’行動，為油田青少年健康成長創(chuàng)造有利條件?！标P(guān)工委委員、活動總策劃王紅艷說。
“孩子平時有學(xué)校管，假期獨自在家，實在不放心?！弊优倨谕泄軉栴}一度成為許多員工的“假期煩惱”。
關(guān)工委急員工之所急，聯(lián)合工會開展調(diào)研摸底，改造場地、配備設(shè)施，為6至13歲符合托管要求的員工子女提供假期托管服務(wù)。他們還選派具有特長的“五老”擔(dān)任老師，通過組織書法繪畫、象棋培訓(xùn)和舉辦讀書分享會等方式豐富孩子們的假期生活。自2021年以來，已為500余人次員工子女提供托管服務(wù)，服務(wù)時長230余天，有效解除了員工的后顧之憂。
護苗行動從后方延伸到生產(chǎn)一線。去年8月，采油三廠關(guān)心下一代工作小組成立。作為首個在生產(chǎn)一線設(shè)立的工作小組，它能夠及時掌握一線員工對子女成長的需求，并提供針對性幫助或指導(dǎo)解決相關(guān)問題。針對假期到油田一線探親的小朋友，工作組做好安全管理和學(xué)習(xí)生活上的支持，借助企業(yè)文化教育基地開展科普教育和石油精神石化傳統(tǒng)宣講，讓小朋友度過安全快樂有意義的假期。
關(guān)工委還通過開展“關(guān)愛明天 普法先行”青少年普法教育、“激揚40年 筑攀新未來”青少年書法繪畫比賽等文體活動，為青少年健康成長創(chuàng)造條件。
愛老敬老保障“五老”發(fā)揮余熱
5月，西北油田新印發(fā)的《關(guān)心下一代工作委員會工作規(guī)則》明確提出，要“關(guān)愛‘五老’，幫助他們解決工作生活中的實際困難”“對在關(guān)心下一代工作中成績突出的‘五老’，按規(guī)定給予鼓勵和表彰”等內(nèi)容。這為“五老”積極參與關(guān)工委工作提供了制度保障。
許多離退休老同志在“五老”的影響和帶動下，積極參與各項工作。2013年，關(guān)工委組織離退休老同志成立“情暖夕陽”志愿服務(wù)隊，為包括“五老”在內(nèi)的離退休人員提供思想疏導(dǎo)、就醫(yī)買藥、家電維修、矛盾調(diào)解等服務(wù)。目前，志愿服務(wù)隊已有30余名成員，累計提供各類服務(wù)3000余人次。
“這幾年，我們分批組織300余位老石油到油田一線參觀，回顧奮斗史，感受新面貌，堅定對油田發(fā)展的信心。有了企業(yè)的支持和老同志們的參與，相信我們‘一老一小’的工作會開展得更好。”關(guān)工委常務(wù)副主任席興懷說。