讓員工查隱患有動力
* 來源 :中國石化報 * 發(fā)表時間 : 2024-9-10 8:09:00 * 瀏覽 : 656
孫麗顏
近日，國務(wù)院安全生產(chǎn)委員會下發(fā)《關(guān)于推動建立完善生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患內(nèi)部報告獎勵機(jī)制的意見》，鼓勵“小隱患小獎，大隱患大獎”，對報告重大事故隱患等突出問題的從業(yè)人員予以重獎。
員工處于生產(chǎn)經(jīng)營活動的第一線，具有第一時間發(fā)現(xiàn)報告事故隱患的便利條件和優(yōu)勢。建立并推行事故隱患內(nèi)部報告獎勵機(jī)制，有助于進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工愛企如家的意識，充分調(diào)動員工發(fā)現(xiàn)消除事故隱患的主動性積極性，有力促進(jìn)企業(yè)和員工同頻共振、同向發(fā)力，共同筑牢安全生產(chǎn)領(lǐng)域的“人民防線”。
濟(jì)南煉化十年如一日推行“發(fā)現(xiàn)隱患有功、避免事故有獎”機(jī)制，通過真金白銀獎勵、評獎評優(yōu)激勵等方式，在提升一線員工風(fēng)險識別和判斷能力的基礎(chǔ)上，充分激發(fā)員工查患的積極性，推進(jìn)隱患整改閉環(huán)管理，營造了安全生產(chǎn)“人人重視、人人參與、人人監(jiān)督”的濃厚氛圍。
實踐證明，建立完善事故隱患內(nèi)部報告獎勵機(jī)制，能讓員工查患更有動力，讓風(fēng)險“哨聲”更加及時，讓“人人都是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人”理念落地見效。